2020年４月1日施行　労働者派遣法改正内容

2020年4月1日に「派遣社員の同一労働同一賃金の実現に向けた改正労働者派遣法」が施行されました。
改正労働者派遣法により、派遣元事業主は「派遣先均等・均衡方式」「労使協定方式」のいずれかを
待遇決定方式を選択して派遣労働者の待遇を確保することが義務づけられています。
キャリアパスでは「労使協定方式」により、賃金および待遇の決定を行います。

◆労使協定の内容は、こちらからご確認ください。

◆詳細は厚生労働省のホームページに掲載されているリーフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/000497029.pdf

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キャリアパス株式会社